top of page
THÁCH THỨC
Tốc độ tăng trưởng đang vượt khả năng của hệ thống con người
Khi năng lực chưa được định nghĩa và hiệu quả đào tạo không được đo lường, chất lượng trở nên thiếu nhất quán, nhân sự giỏi rời tổ chức, và doanh nghiệp chưa thực sự sẵn sàng trong mắt nhà đầu tư.
01
Năng lực chưa định nghĩa
Đánh giá mang tính cảm tính; đề bạt thiếu căn cứ rõ ràng.
02
Hiệu quả đào tạo chưa đo lường được
Chương trình vẫn vận hành, nhưng mức độ chuyển giao vào công việc không được đo lường.
03
Thiếu lộ trình, thất thoát nhân tài
Thiếu khung phân bậc và lộ trình nghề nghiệp khiến nhân sự giỏi rời tổ chức.



